労働対策コラム
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有期雇用契約を更新することなく、期間満了を理由に雇用契約を終了させることを雇止めといいます。もっとも、単に期間が満了していれば雇止めを行える訳ではなく、契約更新に対する合理的な期待がある場合には、雇止めが否定される可能性もあります。また、通知義務や理由の開示等、手続についても十分に熟知している必要があるのです。
