労働対策コラム
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従業員の健康を守る安全配慮義務に違反した結果として、労働災害が認められてしまうと、損害賠償請求を受ける可能性があります。労災認定が適正かどうかについて、労働基準監督署による労災認定に不服を申し立てることや、過失割合の問題に加えて、労災保険の給付範囲も問題となります。
