労働対策コラム
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労働審判は、通常訴訟よりも迅速に労務問題を解決できます。一方で、会社側の準備期間が短く、解決金の支払が求められることが多いなどの問題に加えて、通常訴訟に移行してしまう可能性もあります。会社の防御策や必要書類の準備等、労働審判における会社側の具体的な対応手順や成功のポイントについて解説させていただきました。
